Manager Continuous Improvement

Wavin Nederland BV
Hardenberg

Doel

Als Manager Continuous Improvement in Nederland ben je verantwoordelijk voor het leiden van de afdeling Continuous Improvement door het leiden en bewaken van culturele veranderingen en het uitvoeren en monitoren van het continue verbeteringsprogramma.

De rol

Je leidt een team van CI-leiders binnen het bedrijf; je geeft direct leiding aan twee medewerkers en indirect aan CI-ambassadeurs op afdelingsniveau. Je rapporteert rechtstreeks aan de locatiemanager en zal nauw samenwerken met het Europese CI-team.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden:

• Je leidt multidisciplinaire projectgroepen met interne en externe medewerkers, voornamelijk afkomstig van Operations, Onderhoud, Logistiek, Kwaliteit en Externe medewerkers/adviseurs;
• Je draagt zorg voor de toepassing van een juist proces bij het selecteren van strategische verbeteringsprojecten. Continue verbeteringsprogramma's/projecten worden geïntegreerd met de individuele afdelingen en doelen worden bereikt zonder hiërarchische autoriteit;
• Je beheert culturele verandering op basis van vastgestelde CI-programma's en ad hoc projecten voor alle operationele medewerkers bij Wavin Hardenberg;
• Beheer en controle van de uitvoering en monitoring van de continue verbeteringsprogramma's en ad hoc CI-projecten;
• Uitvoeren van Lean Six Sigma Black Belt-projecten en eindverantwoordelijkheid voor de afdeling Continuous Improvement;
• Stakeholderbeheer: Ambassadeur voor CI-verbetering in de hele wereldwijde organisatie;
• Ondersteuning van wereldwijde Wavin CI-gerelateerde verbeteringsprogramma’s.

Jouw profiel

We zijn op zoek naar iemand die:

• Een Bachelor of Master in Operations Management of een gerelateerd vakgebied heeft;
• Minimaal 5 jaar werkervaring in een multidisciplinaire continuous improvement rol en ervaring met het beheren en uitvoeren van black belt-level lean-programma's heeft;
• Ervaring heeft in een matrix- en productieomgeving;
• Een achtergrond heeft in LEAN/6-sigma black belt;
• Een teamspeler is en graag ondersteuning biedt bij verschillende verzoeken en acties;
• Enkele jaren ervaring heeft in het leiden van teams en mensen.

Bedrijfsprofiel

Bij Wavin hebben we een 'roeping'... om service te verlenen. Een doel. Om gezonde, duurzame omgevingen te creëren. En waar is onze hulp het meest nodig? Juist daar waar we wonen: onze steden. Het drinkwater in onze steden lekt weg, groen verdwijnt, straten overstromen na zware regenval en rioleringssystemen zijn verouderd en vervuilen ons grondwater. Het is tijd om de krachten te bundelen en duurzame steden te bouwen. Het is tijd dat jij ons team komt versterken!

Bij Wavin werken we samen met stadsleiders, ingenieurs, planners en installateurs om steden toekomstbestendig te maken en gebouwen comfortabel en energiezuinig. Als pionier op het gebied van duurzame waterinfrastructuur richten we ons op het creëren van positieve verandering in de wereld, geleid door ons doel om gezonde, duurzame omgevingen te bouwen.

Wavin is actief in de bouw- en constructie-industrie op meerdere continenten. Wavin maakt deel uit van Orbia, een groep van bedrijven die worden verbonden door een gedeeld doel: het verbeteren van het leven overal ter wereld. Wavin wordt ondersteund door meer dan 65 jaar expertise en werkt met meer dan 11.500 werknemers in 37 landen. Wavin is de grootste bedrijvengroep binnen Orbia en heeft 17 onderzoeks- en ontwikkelingsfaciliteiten en meer dan 22.000 werknemers in 41 landen.

Aanbod

Een uitdagende functie in een internationale omgeving. Je zult werken met een enthousiast, ervaren en professioneel team binnen een internationale en no-nonsense cultuur. Daarnaast biedt Wavin een competitief compensatie- en voordelenpakket, met onder andere de mogelijkheid om twee dagen per week vanuit huis te werken. Daarnaast:

• Een marktconform salaris tussen ongeveer €4.729,-. en €6.724,-. per maand;
• Max 2% arbeidsdivident op basis van organisatieresultaat;
• Reiskostenvergoeding (NS business card/km vergoeding);
• Mogelijkheid om in overleg 1 of 2 dagen per week thuis te werken;
• 25 verlof- en 12 ATV dagen.